商社のTOEICは何点必要か｜職種別の目安と3段階の学習計画

この記事で分かること

商社転職に必要な具体的なTOEICスコアと、スコア取得から採用までの現実的な道筋が分かります。

・総合商社は選考でのスコア基準を公表しておらず、キャリア採用の求人で目安として示されるのは730〜850点 なので、まず730点、次に800点と段階を踏むのが現実的です。・スコア取得だけでなく、英会話スキルと業界特有のビジネス英語が、実務で本当に必要な力 になるため、TOEICと並行して実践練習を進める必要があります。・転職活動の3〜6ヶ月前にスコア取得を目指し、朝と夜で学習と転職活動を並行させるスケジュールの立て方が分かります。

商社転職におけるTOEICスコアの重要性

総合商社と専門商社では英語力の求め方が異なりますが、総合商社が「選考で何点必要か」を決めているわけではありません。三菱商事・住友商事・丸紅は新卒採用のFAQで、資格やスコアだけで合否を判断しないと明言しています。一方でキャリア採用では、三井物産のように募集ポジションごとに目安を示す例があり（2026年9月27日時点の35件では800点以上が23件。「目安です。応募時に必須の条件ではございません」と注記）、豊田通商は求人票に730点以上と書いています。まずは自分が受ける求人票の記載を確認し、そのうえで段階的にスコアを上げるのが現実的です。

商社業界への転職では、TOEICスコアは英語力を示す材料のひとつとして見られます。ただし、スコアを合否の基準にしていると公表している商社はありません。 商社は海外との取引が事業の中核を成すため、英語力は多くの部署で日常的に求められます。

TOEICスコアは英語力を客観的に示せる数字なので、書類や面接で説明の材料になります。ただし、スコアだけで合否が決まるわけではありません。

合否の基準スコアはどの商社も公表していません。求人票に目安が書かれているかどうかは、応募前に確かめられます。

商社英語力の必須レベルと対策で実践的な表現や面接対策も確認してください。

TOEICと並べて未経験が最初に取る資格3つも押さえておくと、何から手をつけるかの順番が決まります。

まず狙う点数を決める｜合否基準は公表されていない

学習計画を立てる前に、狙う点数をはっきりさせておきます。結論だけ先に書くと、選考の合否基準としてスコアを示している商社は1社もありません。キャリア採用の求人票で目安として出てくるのが総合商社で730〜850点（豊田通商は730点以上、三井物産は800点以上が多い）。専門商社は会社ごとに違い、たとえば兼松は650点以上としています（2026年8月確認）。

各社が実際にどう書いているか（三菱商事・住友商事・丸紅の新卒FAQ、三井物産の募集ポジションごとの目安、豊田通商の求人票、双日の海外赴任要件）は商社のTOEIC足切りの目安に、確認日つきでまとめてあります。求人は入れ替わるので、応募前にご自身でも見てください。

この記事では、その目安にどう到達するかと、足りないまま面接に臨むときどう見せるかを扱います。

730点・800点・850点の3段階で目標を置く

学習の目標として置くなら、次の3段階が実際的です。

• 730点：豊田通商が求人票に書いている水準。双日が公表している海外赴任の要件もここ（TOEIC L&R 730点／スピーキング130点／ライティング140点）
• 800点：三井物産のキャリア採用の求人でいちばん多い目安（2026年9月27日確認）
• 850点以上：一部のポジションが目安として挙げる水準。必須条件ではなく、英語を強みとして見せるための上積み

いま自分がどのあたりにいるかの目安として、IIBCの「TOEIC Program DATA & ANALYSIS 2026」によると、2025年度に商社の団体でTOEIC L&Rを受けた人の平均は613点（リスニング327点・リーディング279点）でした。公開テスト全体の平均は616点です。600点台なら「商社で働いている人の平均あたり」、730点で「豊田通商などが求人票に書いている水準」に届く、という位置関係になります。

専門商社を狙う場合の目安

専門商社は、求人票に点数が書かれている場合も会社ごとに違い、たとえば兼松は650点以上としています（2026年8月確認）。扱う商材と海外取引の比重で幅が出て、国内取引が中心の会社では点数の記載自体がない求人も珍しくありません。

応募先ごとの実際の記載は総合商社のTOEIC足切りで確認日つきに整理しています。

職種別に狙う点数を絞る

職種によって英語を使う場面が違うので、狙う点数も変わります。ただし職種別の必要スコアを公表している商社はありません。以下は、点数の記載がある求人から読み取れる傾向です。

• 総合商社の営業：三井物産の求人では800点以上が最も多い（2026年9月27日確認：35件中23件）
• 専門商社の営業：記載がある場合も会社ごとに違う
• 貿易事務・物流：兼松の穀物部（営業事務・貿易事務）が650点以上と書いていた例があります
• 管理部門：点数の記載がない求人もある（三井物産の法務の求人など）

貿易事務ではインコタームズやシッピングドキュメントの用語がそのまま出てくるので、TOEICの点数とは別に貿易実務検定の勉強が効きます。英検やTOEFLとの比較は商社転職の英語力｜TOEIC・英検・TOEFLの目安スコアにあります。

未経験者が目指すべきスコア戦略

段階的スコアアップ計画

未経験から商社転職を目指す場合、段階的にTOEICスコアを向上させる戦略が効果的です。 最終目標スコアを設定し、3〜6ヶ月ごとに中間目標を設けることで、スコアの伸びを確かめながら進められます。

▼段階的スコアアップの例 ・現在のスコア：500点 ・3ヶ月後目標：600点 ・6ヶ月後目標：700点 ・1年後目標：800点

ただし、この期間で届くかどうかは、いまの点数と確保できる学習時間によって変わります。何時間の学習で何点上がるかを示した公式なデータはないので、3ヶ月ごとに実際に受験して位置を確かめながら進めてください。

効率的な学習方法

商社転職に向けたTOEIC学習では、ビジネス英語に重点を置いた学習が効果的です。 一般的な英語学習に加えて、商社業界で使用される専門用語や表現を習得することで、実務に直結する英語力を身につけることができます。

▼効率的な学習方法 ・公式問題集を活用した実践演習 ・ビジネス英語に特化した教材の使用 ・英字新聞・経済誌の読解練習 ・オンライン英会話でのスピーキング練習 ・TOEIC対策アプリの活用

特にリスニング力の向上は重要で、様々な国の英語に慣れておくことで実際のビジネスシーンで役立ちます。

スコア取得のタイミング

転職活動を開始する前に、目標スコアを取得しておくことが理想的です。 スコア別の書類選考通過率を公表している商社はありませんが、求人票が目安を示している以上、応募の時点で書ける数字があるに越したことはありません。

TOEICのスコアそのものに有効期限はありません。ただし紙の公式認定証を再発行できるのは試験日から2年以内、デジタル公式認定証をダウンロードできるのは試験日から5年間なので（IIBC）、実務上はこれが一つの区切りになります。応募先が「◯年以内のスコア」を求めることもあるため、転職活動の時期から逆算して受験計画を立てましょう。 複数回受験してベストスコアを狙う戦略も有効です。

スコア以外の英語力の評価ポイント

英会話スキル

TOEICで高いスコアを取っていても、話す場面で使えなければ実務では困ります。面接で英語の質疑応答が行われる場合もあるため、スピーキングの練習は別に必要です。

▼英会話スキル向上のポイント ・オンライン英会話での実践練習 ・英語プレゼンテーション能力の向上 ・ディスカッション・ディベート能力の習得

特に商社では、海外の取引先との電話会議や商談が日常的に行われるため、相手の意図を正確に理解し、自分の考えを明確に伝える能力が求められます。

ビジネス英語の知識

商社業界では、契約書作成、価格交渉、品質管理など、専門的なビジネス英語の知識が必要です。 一般的な英語力に加えて、業界特有の表現や専門用語を習得することで、面接で実務の話がしやすくなります。

▼習得すべきビジネス英語分野 ・契約・法務関連用語 ・財務・会計用語 ・物流・貿易用語 ・品質管理用語 ・マーケティング用語

その他の英語資格

TOEIC以外の英語資格を持っていれば、英語力を説明する材料は増えます。ただし、どの資格をどう評価するかを公表している商社はありません。 TOEFL、IELTS、英検1級などは、読む・聞く・話す・書くの4技能をまとめて示せる資格です。

▼4技能を示せる英語資格（商社側がこれらの基準を公表しているわけではありません。一般にビジネスレベルとされる水準です） ・TOEFL iBT：80点以上 ・IELTS：6.5以上 ・英検：1級 ・国連英検：A級以上

入社後に英語をどう使うかから逆算する

入社後にどの部門でどれくらい英語を使うのかは、商社で英語をどう使うか｜部門別の使用頻度と入社後1年の流れにまとめました。学習の優先順位を決めるときは、志望部門で実際に使う場面から逆算するのが早道です。

学習と転職活動を並行して進める方法

学習スケジュールの立て方

朝の時間帯をTOEIC学習に充て、夕方以降を転職活動関連の作業に使用するなど、時間帯による使い分けが効果的です。 週末には模擬試験を実施し、平日の学習成果を確認することで、学習の成果を確かめられます。

スコア取得と並行して年齢別の全体戦略を立てましょう。 総合商社転職の35歳の壁で年齢の考え方を確認できます。

転職活動全体の進め方は、総合商社の転職倍率でまとめています。

転職エージェントの活用

商社転職に強い転職エージェントを活用することで、効率的な転職活動が可能になります。

▼商社転職におすすめの転職エージェント ・リクルートエージェント：全年代・全職種対応。商社の求人がどれだけ出ているかが分かる ・JAC Recruitment：ハイクラス・ミドルクラス向け。管理職求人の提示年収が分かる ・パソナキャリア：幅広い年齢層・職種に対応 ・Assign：20代のハイエンド層向け ・Samurai Job：グローバル・外資系の求人。海外勤務の有無と語学要件が分かる ・第二新卒エージェントneo：20代・第二新卒・既卒の未経験可

求人票に書かれた語学要件は、面談で求人ごとに確かめられます。

よくある質問と回答

TOEICスコアはいつまでに取得すべきか

転職活動開始の3〜6ヶ月前には目標スコアを取得しておくことが理想的です。 履歴書を書く時点で記載できる数字があると、求人票が目安を示しているポジションにも応募しやすくなります。

緊急に転職が必要な場合でも、最低1〜2ヶ月前には受験しておきましょう。 TOEIC L&Rの公開テストは毎月実施されており、2026年度は年18回（月によっては2回）の予定です。複数回受験してベストスコアを狙うこともできます（出典：IIBC「2026年度TOEIC Program公開テスト日程について」）。

スコアが足りない場合の対処法

目標スコアに届いていない場合でも、学習継続の意思とこれまでの努力をアピールすることが重要です。 直近の学習計画や今後の目標設定を明確に示すことで、ポテンシャルを評価してもらえる場合があります。

また、TOEICスコア以外の強みや専門性を積極的にアピールすることで、英語力不足をカバーできる可能性があります。 業界経験や専門資格などの付加価値を効果的に活用しましょう。

面接での英語質問対策

商社の面接では、英語による質問が行われることがあります。 自己紹介、転職理由、志望動機などの基本的な内容を英語で答えられるよう準備しておきましょう。

▼面接でよくある英語質問 ・自己紹介（Tell me about yourself） ・転職理由（Why are you changing jobs?） ・志望動機（Why do you want to work for our company?） ・将来のキャリア目標（What are your career goals?）

これらの質問に対して、簡潔で説得力のある回答を英語で準備しておくことが重要です。

英語資格ごとの目安スコアは商社転職の英語力で扱っています。

まとめ：商社転職成功のためのTOEIC戦略

商社転職では、TOEICのスコアがあると選択肢が広がります。ただし前半で見たとおり、選考の合否基準としてスコアを示している商社はありません。 キャリア採用の求人票で目安として出てくるのは総合商社で730〜850点、専門商社は会社ごとに違う（兼松は650点以上）ので、応募先の水準を学習計画の目標に置くのが現実的です。

しかし、TOEICスコアは英語力を示す一つの指標に過ぎません。 実際のビジネスシーンで活用できる実践的な英語力を身につけることが最も重要です。

計画的な学習と転職活動を組み合わせて、応募できる求人の幅を広げていってください。 続けて取り組むことが、いちばんの近道です。

TOEICのスコアは、採用の場面だけでなく海外赴任の要件として使われることもあります（双日はTOEIC L&R 730点などを公表しています）。TOEICのスコアを昇進の条件にしていると公表している商社は見当たりません（伊藤忠商事は英語の社内資格を昇給・昇格の条件にしています）。採用の目安を改めてまとめます。

• 総合商社：キャリア採用の求人票が目安として示すのは730〜850点（三井物産は「応募時に必須の条件ではございません」と注記）
• 専門商社：会社ごとに違う（兼松は650点以上。2026年8月確認）
• 全体：実践英語力と組み合わせ、ハイクラス求人エージェントを活用して非公開案件を探す

商社転職で本当に有利になる資格としてTOEIC以外のランキングも参考に、総合的な準備を進めましょう。