商社Webテストの種類は5つ｜SPI・玉手箱の違いと見分け方

この記事で分かること

商社Webテストの「種類の違い」と「どれが自分の志望企業に出るか」を知りたい就活生と、総合商社のキャリア採用を受ける方へ向けた記事です。

・新卒・中途の採用で広く使われるWebテストはSPI・玉手箱・GAB・TG-WEB・CABの主に5種類で、それぞれ測る能力と出題形式が違う・会社ごとのテストの商品名と合格ボーダーは各社とも公表しておらず、出回っている対応表や「正答率6〜7割」といった数字は受験者の体験談と考えるのが安全・URLの違いや最初の問題形式を見るだけで受験中でもテストの種類に見当をつけられる

はじめに

「商社のWebテストって何種類あるの？」 「SPIと玉手箱の違いがわからない…」 「どのテストが自分に向いているか知りたい」

そんな疑問を持つ就活生のあなたへ。

この記事は就活生だけのものではありません。総合商社のキャリア採用（中途）に応募する方も対象です。中途でもWebテストは課されますし、新卒とは受験方式や科目が違う場合があります。中途で受ける方は、後半の「企業別テスト採用傾向」にキャリア採用の話をまとめてありますので、そちらから読んでいただいても構いません。

商社で実施されるWebテストには複数の種類があり、それぞれ全く異なる特徴を持っています。会社の案内では「適性検査」「入社試験」「採用試験」と書かれることもありますが、呼び名が違うだけで、ここで説明するWebテストと同じものです。

テストの種類を正しく見分けることができれば、効率的な対策が可能になります。

しかし、種類を確かめないまま対策を始めると、出ない形式に時間を使ってしまいがちです。

この記事では、商社で使用される各Webテストの詳細な特徴から、テストの見分け方、種類別の出題内容まで、テストの「種類」に特化して詳しく解説します。

各テストの特性を理解し、志望企業に最適化された対策を立てる方法を一緒に学んでいきましょう。

商社のWebテストは何が出るのか｜各社が採用サイトで公表していること

先に結論を書きます。「三菱商事はSPI」「住友商事はC-GAB」といったテスト名の対応表をよく見かけますが、各社は自社が使っているテストの商品名を公表していません。採用サイトに書かれているのは、どこで受けるか（テストセンターか自宅のWEBか）、何の科目を受けるか、いつまでに受け終えるか、の3つです。まずはそこを押さえてください。

会社・区分	採用サイトに書かれている内容
三菱商事（新卒・総合職）	エントリーは「基本情報登録・ES提出 → テストセンター受験 → AI面接」の順でのみ実施可。テスト名の記載はなし
三菱商事（キャリア採用）	エントリー時にWEB試験。科目は計数・言語・英語・適性アセスメントの4つと明記。テスト名の記載はなし
三井物産（キャリア採用）	「Webテスト受験締切」が選考スケジュールに設定されており、WEBテスト合格者だけに部門の限定コンテンツが公開される。テスト名の記載はなし
住友商事（インターン）	応募段階で適性検査とAI面接。テスト名の記載はなし
丸紅（インターン）	エントリー時にES・小論文・履修履歴書とあわせて適性検査。書類選考のあと、AI面接とグループディスカッション、社員との面接（複数回）
丸紅（テストの提供会社）	テストの提供会社である日本エス・エイチ・エルの導入事例で、新卒のインターン・本選考とキャリア採用に同社の適性検査を使っていると明かしている（2026年6月取材）。商品名は書かれていない

ここから分かることが2つあります。ひとつは、三菱商事のキャリア採用は「計数・言語・英語・適性アセスメント」の4科目だとはっきり書かれていること。英語が科目に入っている点は、対策の順番を決めるうえで重要です。もうひとつは、三菱商事の新卒は「テストセンター」で受けると明記されていること。自宅受験のWebテストとは受ける環境が違います（電卓が使えない、会場で本人確認がある、など）。

三井物産のキャリア採用はクール制｜次は第3クール（12月下旬公開・1月中旬締切）

三井物産のキャリア採用は「クール」単位の通年採用で、採用ページには「年に3回の通年採用を実施」とあります。2026年度は第1クールが4月、第2クールが8月でした。通年スケジュールの図では、第3クールの予定は次のとおりです。

• ポジション公開：12月下旬
• Webテスト受験締切・エントリー締切：1月中旬
• 面接選考：2〜3月
• 入社：2027年7月

Webテストに受からないと次に進めない設計になっており、合格者だけに部門の限定コンテンツが公開されると案内されています。テスト対策を後回しにできない選考です。

出典：三井物産 採用ポータルサイト キャリア採用情報（2026年10月29日確認）。日程は変わることがあるので、マイページで確かめてください。

もう一つ大事な条件があります。三井物産のキャリア採用の応募資格には「2026年度採用選考にてWebテスト不通過となっていない方」とあります。同じ年度のうちは、Webテストに落ちると次のクールで受け直せないということです。準備が整ってから受けてください（三井物産 採用ポータルサイト、2026年10月29日確認）。

テストの仕様は受検案内で確かめる

会社がテスト名を公表していない以上、受ける前に仕様を完全に特定することはできません。名前が分かった場合に備えて、目安を押さえておくと迷いません。なお、日本エス・エイチ・エルが製品ページで公表しているのは所要時間の合計（GABは80〜90分、玉手箱Ⅲは49分、CABは72〜95分）と、玉手箱Ⅲの科目（四則逆算・大意把握・英語）までで、問題数は載っていません。下の表は、対策本などで広く紹介されている目安です。

種類	受け方	科目と時間・問題数
C-GAB	テストセンター。電卓の持ち込み不可、性格検査は自宅で事前に受けるとされています	計数理解15分29問／言語理解15分32問／英語10分24問。合計45分（例題を含む）
GAB（マークシート）	会場でのマークシート	言語理解25分／計数理解35分（問題数は対策本によって紹介が違うので、受検案内で確かめてください）
Web-GAB	自宅受検。電卓可	英語なし
玉手箱	自宅受検が中心	計数＝四則逆算9分50問／図表の読み取り15分29問／表の空欄推測20分20問。言語＝論理的読解15分32問／趣旨判定10分32問。英語＝10分24問

玉手箱は同じ「計数」でも形式によって時間も問題数も違います。企業は計数・言語・英語のそれぞれから形式を選んで出すと対策本で紹介されており、合計時間は組み合わせで変わります（公式の49分は、製品ページに載っている玉手箱Ⅲの構成の合計です）。転職メディアに載っている「玉手箱は計数50分50問」といった表記は、別の形式や古い仕様と混ざっていることがあります。数字を見たら、企業から届く受検案内で確かめてください。

商社Webテストの種類一覧

商社で使用されるWebテストの全体像を把握することで、対策の方向性を明確にできます。

各テストには開発会社、測定目的、出題形式に明確な違いがあります。

まずは全種類の特徴を俯瞰的に理解しましょう。

主要5種類のWebテスト

新卒・中途の採用で広く使われている主なWebテストは、次の5種類です。

SPI（エス・ピー・アイ）

• 開発会社：リクルートマネジメントソリューションズ
• 正式名称：Synthetic Personality Inventory
• よく使われる場面（一般的な評判）：幅広い業界
• 難易度（一般的な評判）：★★☆☆☆（標準）

玉手箱

• 開発会社：日本エス・エイチ・エル
• 正式名称：玉手箱Ⅲ（公式の科目は計数＝四則逆算、言語＝大意把握、英語の3つと性格検査。合計49分、Web受検のみ）
• よく使われる場面（一般的な評判）：大手企業中心
• 難易度（一般的な評判）：★★★☆☆（やや高）

GAB（ギャブ）

• 開発会社：日本エス・エイチ・エル
• 正式名称：Graduate Aptitude Battery
• よく使われる場面（一般的な評判）：限定的（高難度を求める企業）
• 難易度（一般的な評判）：★★★★☆（高）

TG-WEB（ティージー・ウェブ）

• 開発会社：ヒューマネージ
• 正式名称：TG-WEB
• よく使われる場面（一般的な評判）：中堅・専門企業中心
• 難易度（一般的な評判）：★★★☆☆（やや高）

CAB（キャブ）

• 開発会社：日本エス・エイチ・エル
• 正式名称：Computer Aptitude Battery
• よく使われる場面（一般的な評判）：IT・技術系企業中心
• 難易度（一般的な評判）：★★★★★（最高）

SPI（エス・ピー・アイ）の詳細

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、利用している企業が多いことで知られています。

商社を受けるなら、対策しておいて損のないテストです（各社ともテスト名は公表していません）。

SPIの基本構成

言語分野（時間と問題数は受験方式で変わります）

▼出題内容の詳細
・二語の関係：語彙力を測る基本問題
・語句の意味：単語の意味理解
・語句の用法：正しい使い方の判定
・文の並び替え：論理的な文章構成力
・空欄補充：文脈理解力
・長文読解：読解力と要旨把握力

非言語分野（時間と問題数は受験方式で変わります）

▼主要出題分野
・割合と比：基本的な計算力
・損益算：商売の基本計算
・速度算：距離・時間・速度の関係
・確率：基本的な確率計算
・場合の数：順列・組み合わせ
・推論：論理的思考力
・集合：ベン図を使った問題
・表の読み取り：データ解析力

▼計算レベル
・中学レベルの数学知識
・電卓の可否は受験方式で決まります。テストセンター（リアル会場・オンライン会場とも）は計算機を使えません。リアル会場の持ち物は本人確認書類と受検票で、筆記用具とメモ用紙は会場が用意します（私物は使えません）。オンライン会場は本人確認書類と、シャープペンシルか鉛筆、A4の白紙2枚までです（出典：リクルートマネジメントソリューションズ テストセンターFAQ）。自宅で受けるWEBテスティングは電卓を使えると対策本などで紹介されていますが、公式サイトでは確認できませんでした
・複雑な計算よりも考え方重視

性格検査

▼測定項目
・行動的側面：積極性、持続性など
・意欲的側面：達成意欲、活動意欲など
・情緒的側面：敏感性、自責性など
・ライスケール：虚偽回答の検出

SPIの種類別特徴

SPI3-U（大卒採用向け）

• 対象：大学生・大学院生
• 実施方法：Web版、ペーパー版
• 商社での使用：公表されていない

SPI3-G（中途採用向け）

• 対象：転職者・中途採用
• 実施方法：主にWeb版
• 商社での使用：公表されていない（「中途はSPI-G」という話は受験者の書き込みが元です）

テストセンター版

• 実施場所：専用会場
• 特徴：厳格な環境での受験
• 商社での使用：三菱商事の新卒はテストセンター受験と公表（テスト名は非公表）

「三菱商事はSPI」のように、会社ごとにテスト名を並べた情報をよく見かけますが、各社が公表しているものではありません。各社の採用サイトで公表されている内容は、前半の「商社のWebテストは何が出るのか」にまとめています。

玉手箱の詳細

玉手箱は、大手企業で広く使われていると言われる、処理の速さを重く見るテストです。

短時間で大量の問題を解く能力が求められます。

玉手箱の基本構成

公式の製品ページに載っている玉手箱Ⅲの科目は、四則逆算・大意把握・英語の3つです。下の「論理的読解」「趣旨判定」「図表の読み取り」などは、対策本で玉手箱の形式として紹介されているものです。

科目ごとの時間と問題数は、前半の「テストの仕様は受検案内で確かめる」の表（対策本などで紹介されている目安）を見てください。玉手箱は同じ科目でも形式が複数あるので、受検案内で形式を確かめてから対策すると無駄がありません。

言語分野

▼論理的読解
・設問：設問文が本文から見て「正しい」「誤り」「本文からは判断できない」のどれかを選ぶ
・特徴：速読と論理的思考が必要

▼趣旨判定
・設問：選択肢が「筆者の趣旨」「本文に書かれているが趣旨ではない」「本文と関係ない」のどれにあたるかを選ぶ
・特徴：要点把握能力が重要

計数分野

▼四則逆算
・内容：等式の中の未知数を求める計算問題
・特徴：正確性とスピードが重要
・計算：割り算、分数、小数点

▼図表の読み取り
・グラフの種類：棒グラフ、折れ線、円グラフ
・問題内容：数値の読み取り、比較、変化率
・特徴：概算力が重要

英語分野

▼長文読解
・文章：英文の長文
・内容：ビジネス関連文章

GAB（ギャブ）の詳細

GABは、日本エス・エイチ・エルが「ビジネスに必要な論理的思考力の測定に特化した適性検査」と説明しているテストです。

コンサルティング会社や外資系企業で使われることがある、と言われています。

日本エス・エイチ・エルの公式コラム「総合適性検査GABとは？」（2025年9月）では、GABのテストセンター形式を「C-GAB」（商品名はC-GABPlus）とし、テストセンター方式では英語の科目も実施すると説明しています。テストセンター版（C-GAB）の対策は、商社のC-GAB対策で詳しくまとめています。

GABの基本構成

言語分野

文章を読み、設問が本文から見て「正しい」「誤り」「本文からは判断できない」のどれにあたるかを選ぶ形式が、対策本などで紹介されています。

計数分野

▼図表の読み取り
・複雑なグラフの分析
・統計データの解釈
・比較・変化率の計算
・予測・推定問題

GABを使っている商社は公表されていない

GABは日本エス・エイチ・エルの総合職向けテストで、公式には新卒・中途の採用を問わず使われているとされています。どの商社がGABを使っているかを公表している会社はありません。

TG-WEB（ティージー・ウェブ）の詳細

TG-WEBは独特な問題形式で知られるWebテストです。

他のテストとは大きく異なる出題傾向があります。

TG-WEBの基本構成

ヒューマネージの公式サイトに載っている能力検査には、判断推理力検査i9（30分）、考察力検査C3、事務処理能力検査J3などがあります。下の「長文の空欄を埋める問題」「暗号」「推論」は、対策本で紹介されている呼び方です。

言語分野

▼長文の空欄を埋める問題
・長文中の空欄に適切な語句を挿入
・文脈理解力が重要
・語彙力と論理力の両方が必要

計数分野

▼暗号
・数字や記号の規則性発見
・パターン認識力が重要
・論理的推理力が必要

▼推論
・条件から結論を導く問題
・三段論法の応用
・集合・論理の概念

TG-WEBを使っている商社も公表されていない

TG-WEBはヒューマネージが提供しているテストです。こちらも、採用しているかどうかを公表している商社はありません。「化学品商社」「IT関連商社」といった業種でくくった話を見かけますが、裏付けのある情報ではありません。応募先が何を使うかは、マイページの案内で確かめてください。

CAB（キャブ）の詳細

CABはIT・プログラミング適性を測定する特殊なテストです。

CABの基本構成

公式の科目は、四則逆算・法則性・命令表・暗号と性格検査で、所要時間は合計72〜95分です（日本エス・エイチ・エル製品ページ）。

四則逆算

• 内容：等式の中の未知数を、速く正確に求める問題
• 特徴：極めて短時間での処理
• 重要性：集中力とスピード

法則性

• 図形の規則性発見
• 数列の規則性
• パターン認識力

命令表

• 指示に従った処理
• プログラミング思考
• 論理的手順の理解

暗号

• 文字・数字の変換規則
• 規則性の発見
• 推理力と論理力

CABは商社の選考で確認できていない

CABは日本エス・エイチ・エルのIT職・技術職向けテストです。商社の選考で使われたという公表情報は、今回の調査では確認できませんでした。IT関連の事業会社で使われる例が知られているテストで、商社を受けるなら優先度は最も低いと考えてよいでしょう。

企業別テスト採用傾向

各社が公表している内容と、出回っている体験談を分けて整理します。

総合商社の採用テスト

各社が公表している内容（受け方・科目・締切）は、前半の「商社のWebテストは何が出るのか」の表のとおりです。ここでは、それ以外によく出回っている情報の扱い方と、中途で受ける場合の注意点をまとめます。

よく見かける記載	公表資料での裏づけ
会社ごとのテスト名（SPI／玉手箱／C-GABなど）	各社とも公表していない
合格ボーダー（正答率6〜7割など）	各社とも公表していない
受験方式（テストセンターか自宅か）	三菱商事の新卒は「テストセンター」と明記
出題科目	三菱商事のキャリア採用は「計数・言語・英語・適性アセスメント」と明記
受験の締切	三井物産のキャリア採用はクールごとに明記（第3クールは1月中旬）

「新卒のときに受けたテストを、中途採用でもそのまま受けるのか」という疑問は、キャリア採用で応募する方からよく出ます。公表されている範囲で答えると、少なくとも受験方式は同じとは限りません。三菱商事は新卒がテストセンター受験と明記されている一方、キャリア採用はWEB試験で「計数・言語・英語・適性アセスメント」の4科目と案内されています。三井物産のキャリア採用も、選考スケジュールにWebテストの受験締切が置かれています。中途だからテストは免除される、という前提で準備を始めるのは避けたほうが安全です。

ただし、キャリア採用で使われるテストの商品名は、どの会社も公表していません。「中途はSPI-Gだ」「玉手箱に変わった」といった話は、いずれも受験者の書き込みが元です。中途で応募する方は、テスト名を当てにいくより、計数・言語・英語という科目の枠で自分の弱い分野を埋めておくほうが確実です。科目名は上の表のとおり、三菱商事のキャリア採用ページで確認できます。

もう一点、中途で受ける場合は準備を始める時期が新卒と違います。三井物産のキャリア採用はクール制で、募集ごとにWebテストの受験締切が決められています。募集を見てから対策を始めると、締切まで数週間しかないことがあります。商社のキャリア採用を考えているなら、募集が出る前に計数と言語の感覚を戻しておくのが現実的です。

丸紅のキャリア採用は、書類選考に通った人に適性検査（WEB試験）を案内する順番です。エントリー時にWEB試験がある三菱商事のキャリア採用とは順番が違います（丸紅 キャリア採用ページ、2026年9月25日確認）。

30代未経験からの商社転職戦略も参考に、年齢に合わせた全体像を把握しましょう。

ボーダーについて出回っている話の扱い方は商社Webテストのボーダーの考え方をご覧ください。

中途・キャリア採用に絞った勉強の進め方は、総合商社転職のWebテスト対策で3〜6ヶ月の手順としてまとめています。

専門商社の採用テスト

専門商社も、使っているテストの商品名を公表している会社は見当たりません。「食品商社はSPI」「化学品商社は玉手箱」のように業種でくくった話を見かけますが、裏付けのある情報ではありません。応募先が何を使うかは、マイページや受検案内で確かめてください。

テストの見分け方と判別法

受験案内のURLや最初の問題から、テストの種類に見当をつけることはできます。

以下に挙げるURLは受験者の報告で知られている例で、テスト会社や各社が公表しているものではありません。変わることもあるので、目安として見てください。

各テストには特徴的な判別ポイントがあります。

URL・ドメインによる判別

SPI

• テストセンター：専用会場での受験
• Web版：https://arorua.net/
• 特徴：リクルート系のドメイン

玉手箱

• URL例：https://web1.e-exams.jp/
• 特徴：日本SHL系のドメイン

GAB

• 注意：玉手箱と同じURLの場合あり
• 判別：問題内容で区別

TG-WEB

• URL例：https://assessment.e-gitest.com/
• URL例：https://www.e-gitest.com/
• 特徴：ヒューマネージ系のドメイン

CAB

• 注意：他テストと共通の場合あり
• 判別：問題形式で区別

問題内容による判別

以下の問題例は受験者の報告や対策本によるもので、公式に公表されたものではありません。

初回問題の特徴

▼SPI
・言語：「次の二語の関係として最も適切なものは」
・非言語：「1個120円のりんごを」といった日常的な問題

▼玉手箱
・言語：長文読解または趣旨判定
・計数：等式の未知数を求める四則逆算

▼GAB
・言語：抽象的で難解な長文
・計数：図表の読み取り

▼TG-WEB
・言語：長文の空欄を埋める問題
・計数：暗号問題

▼CAB
・四則逆算：等式の□に入る数を求める問題
・法則性：図形パターン問題

事前情報収集方法

いちばん確かなのは、企業から届く受検案内です。URL、受検方式（テストセンターか自宅か）、締切が書かれているので、届いたらまず確かめてください。先輩の話や口コミサイトの体験談は「どんな形式が出たか」を知る手がかりにとどめ、テスト名や合格ラインの断定には使わないほうが安全です。

まとめ

商社の選考で広く使われるWebテストは、SPI・玉手箱・GAB・TG-WEB・CABの主に5種類です。測る能力も出題形式も違います。

ただし、会社ごとにどの商品（SPI・玉手箱・GABなど）を使っているかは、総合商社も専門商社も公表していません。丸紅は、テストの提供会社が日本エス・エイチ・エルであることを同社の導入事例で明かしていますが、商品名までは出ていません。公表されているのは、受け方（テストセンターか自宅か）、科目、受験の締切までです。三菱商事のキャリア採用は計数・言語・英語・適性アセスメントの4科目、三井物産のキャリア採用はクールごとにWebテストの受験締切があります。

テスト名が分からないうちは、計数・言語・英語の科目の枠で弱いところを埋めておき、受検案内が届いたらURLや最初の問題の形式で種類を見分けて、仕上げの対策に切り替えるのが無駄のない順番です。

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• 商社のグループディスカッション当日の進め方｜時間配分・役割と落ちる人の共通点