商社の選び方 総合商社は業界未経験でも転職できる｜選考難易度と突破の条件
総合商社は業界未経験でも転職できます。選考の難易度がどこにあるのか、何を用意すれば越えられるのかを、公表されているキャリア採用比率と求人票の要件から整理しました。
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商社の選び方 総合商社の転職倍率は計算できない｜公表数字で分かる採用の実像
総合商社の転職倍率は、各社が応募者数を公表していないため計算できません。三菱商事・丸紅が公表しているキャリア採用人数を出典つきで整理し、書類選考を通過するための準備を解説します。
商社の選び方 商社一般職の年収は450万〜800万円｜会社別は非公表、総合職との差の見方
商社一般職の年収は450万〜800万円が目安。職種別の年収を開示している商社は1社もないため、会社別の順位は出せません。確かめられるのは一般職の初任給が総合職の約4分の3（三菱商事74.3%・伊藤忠73.8%）という公表値です。よく出回る「平均1,137万円」の取り違えも解説します。
商社の選び方 大手商社の20代年収｜5社別の相場と1000万円の分かれ目
大手商社20代の年収を5社別に整理しました。20代で1,000万円に届くかどうかの分かれ目がどこにあるのかを、有価証券報告書の平均年間給与と賞与の仕組みから説明します。
商社へ転職 商社の退職金はいくら｜5社別の実情とモデル2,651万円での概算
5大商社の退職金は1社も金額を公表していません。この記事では退職金の計算式（最終基本給×勤続年数×係数）の読み方と、公的統計のモデル退職金2,651万円との比べ方を整理し、あわせて50代部長クラスの年収の目安（2,200万〜2,800万円）を示します。
商社へ転職 商社転職の5chは本当か｜三井物産の公表値で激務・年収を検証
5chで語られる総合商社の話を、三井物産が公表している数字と突き合わせました。月間平均残業28.4時間、離職率4.51%（自発的は1.11%）、総合職の平均年間給与2,056万円。激務・離職・年収の3つがどこまで当たっているかを整理します。
商社へ転職 USCPAは商社転職で有利か｜三菱商事など5社の年収と対象職種
USCPAが商社転職で効くのは財務・投資まわりの職種です。資格別の年収を公表している商社はないため、上乗せ額は数字で示せません。三菱商事2,113万円ほか5社の平均年間給与、試験4科目と受験資格、登録に必要な150単位までまとめました。
新卒者の商社選び 商社28卒の選考スケジュール｜夏インターンから逆算する準備
28卒の商社就活について、政府の日程ルール（広報3月・選考6月・内定10月）と各社が公表している日程をもとに、夏インターンから逆算した準備の順番を整理しました。インターンの位置づけと、時期ごとに何から手をつけるかを説明します。
商社の選び方 商社の倍率は何倍か｜100倍超は推計、四季報の商社平均は31.2倍
商社の倍率としてよく見る100倍超は、応募者数を公表している会社がないため推計です。就職四季報の最新版では商社・卸売業界の平均が31.2倍（26年4月入社）。確実なのは各社公表の採用人数で、新卒総合職は1社あたり年130名前後です。
商社の選び方 商社Webテストのボーダーは非公表｜出回る「7割」の出どころと現実的な目標
商社Webテストの合格ラインを公表している商社は1社もありません。出回る「7割」「8割」はすべて受験者の体感です。現役商社マンの感覚として総合商社7〜8割・専門商社6割半ば〜7割という目安と、SPI・玉手箱の対策の進め方を整理しました。