商社の選び方

7大商社は高学歴でないと無理か|新卒で見られる評価軸

7大商社の選考で学歴がどう働くかを、公表されているデータの範囲で整理しました。内定者の出身大学別の人数を公表している会社はありません。学歴以外に見られている評価軸と、中途採用での変わり方もまとめています。
商社の選び方

商社の転職難易度|総合・専門の序列と年代別の現実

商社の転職難易度を、総合商社と専門商社、そして年代別に分けて整理しました。倍率を公表している商社はないため、公表されている採用人数とキャリア採用比率から実像を読み解きます。
商社の選び方

商社の学歴フィルターの実態|効くのは書類とWebテストまで

商社に学歴フィルターはあるのか。有無を公表している商社は1社もありません。私が採用で見てきた範囲では、大学名で切るのではなく書類とWebテストの通過ラインで絞った結果として上位校の比率が上がります。面接以降と中途採用では、学歴の扱いが変わります。
新卒者の商社選び

7大商社と学歴|採用の3割は理系、各社が公表している実数で見る

7大商社は採用者の出身大学を1社も公表していません。伊藤忠・三菱商事・三井物産が実際に出している採用実数(文理比・男女比)と、上位校の比率が上がる本当の理由を現役商社マン(勤続30年)が解説します。
新卒者の商社選び

商社の選考スケジュール|新卒と中途で違う動き出す時期

商社の選考スケジュールを、新卒と中途に分けて整理しました。新卒は3月の広報解禁より前に動き出す会社があり、中途は三菱商事の年2回・三井物産の年3回・住友商事と丸紅の通年と、会社ごとに受付の仕組みが違います。
商社の選び方

商社に未経験で評価されるには|選考で見られる順番と準備

商社に業界未経験で応募するとき、選考で見られる順番は書類・Webテスト・面接。どの段階で何を見られるかと、前職の経験をどう言い換えるかを、公表されている採用情報の範囲で整理しました。
商社の選び方

商社の玉手箱|4分野の出題と時間配分の組み立て方

商社の選考で名前が挙がる玉手箱について、計数理解・言語理解・英語・性格診断の4分野の出題形式と時間配分をまとめました。合格ラインを公表している会社はなく、どの商社が玉手箱を使っているかも公表されていません。
商社へ転職

パソナキャリアは商社転職に使えるか|女性の事例3件と弱点4つ

パソナキャリアが商社転職でどう使えるかを、女性の転職事例3件をもとに整理しました。手厚さの中身と、弱点として挙がる4点も、利用者の声とあわせて説明します。
商社へ転職

JACリクルートメント商社転職の評判|弱点と年収ボーダー

JACリクルートメントが商社転職でどこまで使えるかを整理しました。ミドル・ハイクラスに強い一方で、年収のボーダーを下回る場合に紹介が出にくい点も率直に書いています。
商社へ転職

ビズリーチは商社転職に使えるか|ハイクラス求人の実態と向く人

ビズリーチは商社転職に使えるのか。ハイクラス求人の実態、スカウトの質、有料プランの費用対効果を整理し、他の転職サービスとの違いや向く人・向かない人を現役商社マン(勤続30年)が解説します。