商社の選び方

商社転職で英語力が足りないと感じている人へ、求人で示される語学要件の見方を整理しました。書類と面接で語学をどう扱うかも解説します。

中小商社に入ってから効いてくる良さを、幅広い業務経験・決裁権限・人間関係・昇進スピード・専門性の5つに絞って書きました。同じ数だけ裏返しのデメリットも挙げています。

商社の40代の年収を役職別の目安で示します。役職別の年収を公表している商社はないため、金額は著者が商社で見てきた範囲のものです。5大商社の平均年間給与（有価証券報告書で1,784万〜2,113万円）とあわせて、昇進の条件も整理します。

総合商社7社のうち未経験から狙いやすい会社を、私の印象として順位づけしました。各社の平均年間給与（2026年3月期 有価証券報告書）とキャリア採用の人数、応募前に確認したい点もあわせて整理しています。

商社転職で掲示板の情報をどう扱うかを整理しました。書き込みが実態とずれやすい理由と、各社の公表値で突き合わせる方法を、商社に30年勤める立場から具体的に説明します。

総合商社の転職で求められるスキルを4本柱に整理し、未経験の人がどの順番で伸ばすかを示します。求人票に実際に書かれている水準を基準にしているので、優先順位が判断しやすくなります。

総合商社は業界未経験でも転職できます。選考の難易度がどこにあるのか、何を用意すれば越えられるのかを、公表されているキャリア採用比率と求人票の要件から整理しました。

総合商社の転職倍率は、各社が応募者数を公表していないため計算できません。5大商社が公表しているキャリア採用人数（三菱商事は2025年度44名など）を出典つきで整理し、最大の関門である書類選考を越えるための準備を解説します。

商社一般職の年収は入社5年目以降で450万〜800万円が目安。職種別の年収を開示している商社は1社もないため、会社別の順位は出せません。確かめられるのは一般職の初任給が総合職の約4分の3（三菱商事74.3%・伊藤忠73.8%）という公表値です。よく出回る「平均1,137万円」の取り違えも解説します。

大手商社の20代の年収を、公表されている数字と著者の目安に分けて整理しました。5社の平均年間給与と初任給、25歳・30歳の目安、20代で1,000万円に届くかどうかの分かれ目を説明します。