商社の選び方

商社の転職難易度を、総合商社と専門商社、そして年代別に分けて整理しました。倍率を公表している商社はないため、公表されている採用人数とキャリア採用比率から実像を読み解きます。

商社に学歴フィルターはあるのか。有無を公表している商社は1社もありません。私が採用で見てきた範囲では、大学名で切るのではなく書類とWebテストの通過ラインで絞った結果として上位校の比率が上がります。面接以降と中途採用では、学歴の扱いが変わります。

商社に業界未経験で応募するとき、選考で見られる順番は書類・Webテスト・面接。どの段階で何を見られるかと、前職の経験をどう言い換えるかを、公表されている採用情報の範囲で整理しました。

商社の選考で名前が挙がる玉手箱について、計数理解・言語理解・英語・性格診断の4分野の出題形式と時間配分をまとめました。合格ラインを公表している会社はなく、どの商社が玉手箱を使っているかも公表されていません。

商社の選考時期を、各社の採用サイトと内閣官房の公表資料で確かめます。新卒はエントリーが1月末〜2月に始まり、面接は3月と6月の2回。中途は春と秋の年2回で、三菱商事が公表した実際の日程も日付つきで載せています。準備は6ヶ月前からの逆算で考えます。

商社を目指す学生に向けて、大学・学部の選び方と、大学名より効いてくるものを整理しました。内定者の出身大学別の人数を公表している総合商社は1社もなく、確かめられるのは採用枠の大きさだけです。

中小商社を分野別に整理し、非上場で情報が出てこない会社をどう調べるかの手順をまとめました。決算公告、取引先の集中度、面接で聞くべき項目まで、確かめられるところから順に説明します。

商社に30年以上勤める現役の商社マンが、中小商社の年収を公表統計から確かめます。卸売業，小売業の平均給与413万4千円（国税庁・令和7年分）と企業規模別の所定内給与額を示し、年収の上げ方と年収以外の魅力も解説。

商社に全落ちしたあと立て直すための手順を整理しました。原因が書類・テスト・面接のどこにあるかを切り分ける方法と、再挑戦の進め方を解説します。

総合商社の事業内容は、各社の決算短信・統合報告書・中期経営計画を読めば自分で確かめられます。どの資料のどこを見るか、セグメント情報を読むときの注意点をまとめました。