商社の入社試験・採用試験は何があるか｜筆記とAI面接の順番、各社の公表内容

この記事で分かること

商社の入社試験（採用試験）で何があるのか、筆記の準備をどこから始めればいいのかを知りたい方に読んでいただきたい記事です。

・商社の入社試験は「書類（ES）→筆記（Webテスト・適性検査）→面接」の順。三菱商事・住友商事・丸紅の新卒は、エントリーの段階で筆記を受けます・筆記の科目まで公表しているのは三菱商事のキャリア採用（計数・言語・英語・適性アセスメント）だけ。テストの名前と合格ラインはどの商社も非公表です・三井物産のキャリア採用は、Webテストで不通過になると同じ年度は応募し直せません。準備を終えてから受けます

はじめに

商社の入社試験というと筆記試験を思い浮かべる方が多いと思いますが、実際には書類・筆記・面接がひと続きになっています。筆記だけを切り出して準備すると、受ける順番や締切でつまずくことがあります。

「商社の入社試験では何が出るの？」「筆記はいつ、どこで受けるの？」「新卒と中途で違うの？」

こうした疑問を持って調べ始めると、ネット上には「商社の筆記は難しい」「時事問題が出る」といった話が大量に出てきます。ところが、その多くは各社の公表資料では確かめられません。

私は総合商社に30年以上勤め、人事部では新卒・中途の面接官を務めました。面接官から見えるのは、筆記を通ってきた方の書類と面接での受け答えだけです。筆記の問題そのものや、試験を受けている場面は見ていません。

そこで本記事では、試験の中身については各社が採用サイトで公表していることだけを書き、公表されていない部分は「公表されていない」とはっきり書きます。確認したのは2026年9月時点の各社の採用サイトです。

扱うのは、入社試験の流れ、各社が公表している筆記の中身、総合商社と専門商社の違い、準備の順番、当日と締切まわりの注意点です。

合格ラインは公表されていないので「これで確実に通る」とは書けません。ただ、何がどの順番で来るかを知っておけば、準備の抜けはなくせます。

それでは、入社試験の全体の流れから見ていきます。

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商社の筆記試験とは？基本から理解しよう

商社の入社試験を準備するときに最初に押さえたいのは、「筆記は面接の後ではなく、最初の関門として来る」ということです。

商社の入社試験は「書類→筆記→面接」の順に進む

大手商社の多くは、エントリーシート（ES）の提出と筆記試験（Webテスト・適性検査）を応募の段階でセットにしていて、両方を終えたところで書類選考を行います。

新卒では、三菱商事が2027年度入社の総合職の選考で「基本情報登録・ES提出→テストセンター受験→AI面接受験」をこの順番でしか受けられないと明記しています。住友商事も「エントリーに際しては、筆記試験およびAI面接を受験いただきます」と案内しています。

キャリア採用（中途）でも同じ形です。三菱商事はエントリーシートと職務経歴書を出したあとにWEB試験を案内し、受験を終えた人について書類選考をすると書いています。

▼大手商社の入社試験の基本の流れ

• エントリー：ES（中途は職務経歴書も）の提出
• 筆記：Webテスト・適性検査（会社によってはAI面接も同じ段階）
• 書類選考：ES・筆記などをもとに判定
• 面接：一次〜三次（回数と形式は会社ごとに違う）
• 内定（中途は処遇条件の面談を経て）

筆記の結果がどう使われるかは公表されていない

筆記の結果を足切りに使うのか、面接の材料にするのか、どれくらいの比重なのかを公表している商社はありません。「筆記で高得点なら面接で有利」「筆記の比重が年々高まっている」といった話も見かけますが、裏づけになる公表資料はありません。

言えるのは、新卒の流れを公表している三菱商事・住友商事・丸紅では、筆記（適性検査）を終えないと書類選考に進めない、ということだけです。だからこそ、締切までに落ち着いて受けられる状態を作っておくことが大切になります。

筆記の前に知っておきたい選考全体の見られ方

商社の選考で、書類と面接を通じてどんな力が見られるかは、商社倍率突破に必要なスキルの記事にまとめています。筆記を通ったあとに来る面接の準備は、この段階から並行して進めておくと慌てずに済みます。

各社の事業の違いは商社ランキングの記事で比べられます。事業の理解が問われるのは、主に志望動機と面接です。筆記試験で業界知識を問う問題を出すと公表している商社はありません。

筆記試験で出題される内容

筆記で何が出るかを知るには、各社が採用サイトに書いていることを見るのがいちばん確実です。ここでは2026年9月時点で確認できた内容を並べます。

各社が公表している入社試験の中身（2026年9月時点）

▼各社の採用サイトに書かれている筆記の中身

• 三菱商事（新卒・総合職）：テストセンター受験。ES提出のあと、AI面接の前に受ける
• 三菱商事（キャリア採用）：WEB試験。科目は「計数・言語・英語・適性アセスメント」
• 住友商事（新卒）：エントリーの段階で筆記試験とAI面接
• 丸紅（新卒）：エントリーの段階で適性検査（写真登録・ES・履修履歴書の提出とあわせて応募完了）
• 三井物産（キャリア採用）：マイページでWeb適性検査を受ける。選考スケジュールに「Webテスト受験締切」がある

伊藤忠商事ほかの会社は、筆記の中身を採用サイトで確認できませんでした。応募するときに、マイページの案内で確かめてください。

一覧を見ると分かるとおり、科目の名前まで出しているのは三菱商事のキャリア採用だけです。テストの商品名（SPI、玉手箱など）と合格ラインは、どの商社も公表していません。

能力検査と性格検査の2本立て

企業の採用で使われる適性検査は、一般に、言葉や文章を扱う「言語」と、計算や図表の読み取りを扱う「計数（非言語）」の能力検査に、性格検査を組み合わせた形です。三菱商事のキャリア採用の「計数・言語・英語・適性アセスメント」も、この組み立てに英語が加わった形と読めます。

SPIはリクルートが開発した適性検査です。「商社のSPIは一般企業より難しく作られている」という話も見かけますが、SPIの問題は企業ごとに作り分けられているわけではありません。違うのは通過に必要な水準のほうで、その水準も各社とも公表していません。

玉手箱は日本エス・エイチ・エルが提供する適性検査で、大手企業で広く使われています。どの商社が使っているかを公表している会社は1社もないので、社名で対策を絞ることはできません。

テストの種類ごとの出題形式と見分け方は「商社Webテストの種類は5つ｜SPI・玉手箱の違いと見分け方」、各社の公表内容の詳しい一覧は「商社の適性検査｜三菱・三井・住友・丸紅が公表している内容」にまとめています。

英語が出るのは公表されている範囲では三菱商事のキャリア採用

英語を筆記の科目として明記しているのは、確認できた範囲では三菱商事のキャリア採用だけです。出題の形式やレベルは公表されていません。

キャリア採用の求人票でTOEICのスコアが書かれている場合、目安は730点・800点・850点の3段階が中心です。ただしTOEICのスコアと筆記の英語は別のものなので、スコアを持っていても、時間内に英文を読んで答える練習は別に要ります。

「時事問題」「業界知識」は筆記に出るのか

商社の筆記に時事問題や業界知識の問題が出る、と書いている記事を見かけますが、そう公表している商社はありません。

ただ、時事や業界の話題は面接でよく話題になります。資源価格や為替の動きが自分の志望する事業にどう響くかを、自分の言葉で説明できるようにしておくと、面接で困りません。面接で問われる力は総合商社転職に必要なスキルの記事で詳しく書いています。

❗筆記と面接で準備することは別物です。筆記は形式に慣れる練習、面接は自分の経験と志望動機を説明する準備と分けて考えると、手が止まりません。

総合商社と専門商社の違いとは

総合商社と専門商社で入社試験がどう違うかを公表している会社はありません。ここでは、公表されている範囲で違いが出るところだけを書きます。

総合商社は、エネルギー、金属、機械、化学品、食料など幅広い分野を扱う大手商社です。日本では三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の5社が「5大商社」と呼ばれています。

専門商社は、鉄鋼、化学品、食品、繊維、電子部品など特定の分野に絞って事業をしている商社です。両者の年収や働き方の違いは総合商社と専門商社の違いの記事で比べています。

総合商社は筆記の段階が採用サイトに明記されている

ここまで見たとおり、三菱商事・住友商事・丸紅の新卒と、三菱商事・三井物産のキャリア採用では、筆記をいつ受けるかが採用サイトに書かれています。応募する前に、筆記がどの段階に入っているかを確認できます。

専門商社は会社ごとに募集要項で確かめる

専門商社は会社の数が多く、筆記の有無や形式も会社ごとに違います。応募する会社の募集要項とマイページの案内で、筆記があるか、いつ受けるかを確かめてください。

「総合商社の筆記は専門商社より難しい」「専門商社では志望分野の専門知識が問われる」といった話も見かけますが、どちらも公表資料では確かめられません。

商社タイプ	ボーダー	通過率	筆記の中身の公表
総合商社	非公表	非公表	三菱商事のキャリア採用だけ科目を公表（計数・言語・英語・適性アセスメント）
専門商社	非公表	非公表	会社ごとに違う。募集要項とマイページで確認

専門商社を受ける場合は、その会社が扱う商材と主な取引先を調べておくと、面接で志望の理由を説明しやすくなります。これは筆記ではなく、面接の準備です。

総合商社を受ける場合も同じで、筆記の点数を上げる勉強と、事業を理解する勉強は分けて進めると効率よく進みます。

対策法を段階別に紹介

準備に何か月かければよいかという決まりはありません。大事なのは、応募の締切から逆算して、筆記を落ち着いて受けられる日を先に決めておくことです。

たとえば三菱商事の2027年度入社の新卒選考（3月選考）では、ES提出が2月17日、テストセンター受験が2月18日、AI面接が2月20日正午と、段階ごとに締切が置かれていました。同社のキャリア採用の秋選考は、エントリーの受付が10月9日から11月5日13時までで、この間にES・職務経歴書の提出とWEB試験を終える必要があります。

第1段階：問題集で形式に慣れる

能力検査は、短い時間で多くの問題を解く形式が一般的です。解き方を知っているかどうかで差が出るので、まず問題集を1冊選んで最後まで通して解き、出てくる問題の形に慣れます。

テストの種類はどの商社も公表していないので、SPIと玉手箱の両方に一度は触れておくと、どちらが来ても慌てずに済みます。

性格検査は、対策して答えを作るものではありません。質問に正直に答えてください。

第2段階：英語と、ES・AI面接の準備を並行する

応募する先に英語の科目がある場合（確認できた範囲では三菱商事のキャリア採用）は、英文を時間内に読み切る練習を加えます。語彙を増やすことと、1文ずつ訳さずに意味をつかむ読み方に慣れることが中心になります。

あわせて進めたいのがESとAI面接の準備です。三菱商事は新卒の選考で「より多角的な書類選考を実施するため、AI面接を受験いただきます」と書いています。筆記とAI面接が同じ締切の中に並ぶので、筆記の練習だけに時間を使い切らないようにしてください。

第3段階：本番と同じ時間で通して解く

最後の段階では、本番と同じ制限時間で通して解く練習をします。分野ごとにかかった時間を記録しておくと、どこで時間を使いすぎているかが分かります。

迷った問題に時間をかけすぎないことも大切です。少し考えて解き方が浮かばない問題はいったん飛ばし、解ける問題を先に片づけてから戻る、という順番を決めておくと、時間切れを防ぎやすくなります。

❗三井物産のキャリア採用は、Webテストで不通過になると同じ年度は応募し直せません。応募資格に「2026年度採用選考にてWebテスト不通過となっていない方」と書かれています。準備が終わってから受験するようにしてください。

よく出る問題パターンと解き方のコツ

商社の筆記で出る問題を社名つきで公表している会社はありません。ここで書くのは、SPIや玉手箱のような能力検査で一般によく使われる問題の形と、その解き方です。「商社だから特別な問題が出る」という前提では書いていません。

問題の形は、計数（割合の計算・表やグラフの読み取り・条件を整理する推論）と、言語（文の並べ替え・空欄の補充・本文と選択肢が合っているかの判断）が中心です。どちらも、何を答えればよいかを先に確かめ、条件を簡単な表や図に書き出してから解くと間違えにくくなります。計算の答えは、単位（円・千円・%）と大きさが現実的かを最後にひと目確かめます。

テストの種類ごとの出題形式と見分け方は商社Webテストの種類は5つ｜SPI・玉手箱の違いと見分け方、玉手箱の分野ごとの時間配分は商社の玉手箱｜4分野の出題と時間配分の組み立て方、何か月前から何をどの順で勉強するかは総合商社転職のWebテスト対策｜3〜6ヶ月の勉強手順と時間配分にまとめています。

時事や業界の話題は、筆記ではなく面接で問われます。ニュースを覚えるより、「なぜそうなったのか」「自分の志望する事業にどう響くか」を一言で説明できるようにしておくほうが役に立ちます。

この記事の内容について
筆記の中身・締切・応募資格は、各社の採用サイトで2026年9月に確認した内容です。テストの種類・合格ライン・筆記の比重は、どの商社も公表していません。出典の記載がない進め方の話は、著者が商社30年以上（うち人事部で新卒採用・中途採用の面接官を経験）で見聞きした範囲の一般論です。

未経験から準備するときの進め方

商社の業界が未経験でも、筆記で受ける問題は経験者と同じです。業界の経験がないことで、筆記が不利になると公表している商社はありません。未経験の方が気をつけたいのは、筆記そのものよりも、準備の時間の使い方です。

今の実力を先に測る

まず問題集の模擬テストを時間を計って1回解き、言語・計数のどちらで点を落としているかを確かめます。何点取れば通るかを公表している商社はないので、「7割が目安」のような数字は、受験者の体感が積み上がったもので裏づけはありません。点数よりも、苦手な形の問題を減らすことを目標にしてください。

筆記・ES・面接の準備を1つの予定表にまとめる

入社試験は、筆記・ES・AI面接の締切が近い日付に並びます。筆記の練習だけを先に終わらせようとすると、ESを書く時間が足りなくなりがちです。

▼1週間の予定の立て方の例

• 平日：計数・言語の問題を時間を計って解く（毎日少しずつ）
• 週末：模擬テストを通しで1回＋間違えた問題の解き直し
• 週末：ESの下書きと、志望動機を声に出して話す練習

志望動機は、筆記のあとの書類選考と面接で使います。商社転職の志望動機の書き方を参考に、筆記の準備と並行して書き始めておくと、締切の直前に慌てずに済みます。

Webテストを受ける環境を整える

自宅でWebテストを受ける場合は、途中で通信が切れない環境と、邪魔が入らない時間を確保してから始めます。受験の案内に書かれている推奨環境（パソコン・ブラウザなど）も、事前に確かめておいてください。

テストセンターのように受験の予約が必要な形式では、締切から逆算して、予約を早めに済ませておくと安心です。

❗満点を狙う必要はありません。解ける問題を確実に取り、迷った問題に時間を取られないことを優先してください。

失敗しないための注意点とトラブル対処法

入社試験では、実力とは関係のないところでつまずくことがあります。公表されている選考の仕組みから、気をつけたいところを挙げます。

受ける順番と締切を取り違えない

三菱商事の新卒選考は、ES提出→テストセンター→AI面接を「①→②→③の順でのみ実施が可能」と明記しています。先にテストを受けておこう、という進め方はできません。締切もそれぞれに置かれているので、最後の締切だけを見ていると間に合わなくなります。

キャリア採用でも、三菱商事は書類を出したあとにWEB試験を案内し、受験を終えた人について書類選考をします。職務経歴書の準備が遅れると、そのぶんWEB試験の時間が削られます。

同じ年度にもう一度応募できるかを確かめる

三井物産のキャリア採用は、応募資格に「2026年度採用選考にてWebテスト不通過となっていない方」「2025年度採用選考、及び、2026年度採用選考にて、書類選考以降で不合格となっていない方」と書いています。年3回の募集があっても、一度落ちると次の回に出し直せるとは限りません。

ほかの会社でも同じような条件がないか、応募する前に募集要項で確かめてください。

時間配分とうっかりミス

能力検査で多いのは、最初の数問に時間をかけすぎて後半を解けなくなることです。1問にかける時間の上限を決めておき、超えたら次に進むようにします。

計算の問題では、単位の取り違え（円と千円、%とその実数）や桁の間違いが起きやすくなります。出た答えが現実的な大きさかどうかを、最後にひと目確かめるだけでも防げます。

▼受験前のチェック

• 受ける順番と、段階ごとの締切
• 受験の推奨環境（パソコン・ブラウザ・通信）
• テストセンターなど予約が必要な場合の予約日
• 受験中に邪魔が入らない時間と場所
• 同じ年度の再応募の条件

焦ったときは、「全問に正解する必要はない」ことを思い出してください。解ける問題を順番に片づけていけば十分です。

まとめ：商社の筆記試験で何をどう準備するか

ここまで、商社の入社試験について、各社が公表していることを中心に見てきました。最後に要点をまとめます。

▼商社の入社試験の要点

• 入社試験は「書類（ES）→筆記（Webテスト・適性検査）→面接」の順。筆記は応募の段階で受ける
• 三菱商事・住友商事・丸紅の新卒は、エントリーの段階で筆記を受ける（三菱商事・住友商事はAI面接も同じ段階）
• 科目を公表しているのは三菱商事のキャリア採用だけ（計数・言語・英語・適性アセスメント）
• テストの商品名・合格ライン・筆記の比重は、どの商社も公表していない
• 三井物産のキャリア採用は、Webテストで不通過になると同じ年度は応募し直せない

準備は、問題集で形式に慣れる→英語とES・AI面接を並行する→本番と同じ時間で通して解く、の順番で進めると、何から手を付けるかで迷いません。

筆記は、面接に進むための最初の関門です。時事や業界の知識、志望動機は、筆記ではなく面接で問われるものとして、別に準備してください。

合格ラインが公表されていない以上、「これで確実に通る」という準備はありません。ただ、ここまでに書いた順番で進めれば、当日までにやることの抜けはなくせます。

この記事が、入社試験の準備で何から手を付けるかを決めるときの手がかりになれば幸いです。

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