商社の選び方 中小商社で働くメリット5つ｜裁量・スピード・専門性の実際とその裏側
中小商社に入ってから効いてくる良さを、幅広い業務経験・決裁権限・人間関係・昇進スピード・専門性の5つに絞って書きました。同じ数だけ裏返しのデメリットも挙げています。
商社の選び方 
商社の選び方 商社40代の年収｜課長1800万・部長2200万の目安と昇進条件
商社の40代の年収を役職別の目安で示します。役職別の年収を公表している商社はないため、金額は著者が商社で見てきた範囲のものです。5大商社の平均年間給与（有価証券報告書で1,784万〜2,113万円）とあわせて、昇進の条件も整理します。
商社へ転職 大手商社3年目で年収差が開く分かれ目｜配属・成績・語学力
大手商社3年目の年収水準と、同期でも200万円以上の差がつく理由を整理。1000万円超が実現する給与体系、狙える年収目標と昇進の型、金融・コンサルとの比較、未経験から入る場合の道筋まで。
商社へ転職 業界未経験から総合商社の子会社へ｜活かせるスキルと面接対策
業界未経験から総合商社の子会社を狙う場合に、前職のどのスキルが評価されるかを整理しました。親会社の選考との違いと、面接で聞かれることを採用側の視点から説明します。
商社へ転職 中堅・中小商社ランキング｜上場14社の平均年収802万〜1190万円
中堅・中小商社の年収を、上場している専門商社14社の有価証券報告書の実額（平均年間給与802万〜1,190万円・14社平均943万円）で高い順に並べます。中小と中堅の線引きは中小企業基本法で卸売業は資本金1億円以下または従業者100人以下。非上場の会社をどう調べるかも説明します。
商社へ転職 総合商社の転職テスト5種類｜出題傾向と対策をテスト別に整理
総合商社の選考で使われる適性検査5種類を、テスト別に出題傾向と対策で整理しました。どの商社がどれを使っているかは各社とも非公表なので、形式ごとに備える形をとります。
商社へ転職 業界未経験から総合商社へ転職した人の共通点5つ｜体験談
業界未経験から総合商社に移った人の話に出てくる共通点を5つにまとめました。前職の何が評価されたのか、入社後につまずきやすいのはどこかを、現役商社マン（勤続30年）が整理します。
商社へ転職 総合商社へ未経験転職できる3条件｜20代後半・英語力・論理力
未経験から総合商社に転職できるかを、現役商社マン（勤続30年・人事部で面接官）が答えます。20代後半まで・英語力・論理力の3条件、初年度年収の決まり方、面接で必ず聞かれる3つの質問と失敗パターンまで。
新卒者の商社選び 大手商社の新卒年収500〜610万円｜年次別の推移と5社比較
大手商社の新卒年収は初年度500〜610万円（公表されている初任給から計算）。年次別の年収の目安、5社の初任給と平均年間給与、海外駐在や激務の実態を現役商社マンが解説します。
商社へ転職 食品商社の中小企業へ転職｜大手にない裁量と早期昇進の実態
食品商社の中小企業に転職した場合の実態を、裁量の大きさと昇進の早さから整理しました。大手にない良さと、規模が小さいことのリスクをどう確かめるかもあわせて説明します。