商社の選び方

商社の海外赴任が何年目から始まるかを、新卒と中途で分けて整理しました。公表されている派遣の方針と、赴任先や期間の決まり方を解説します。

商社マンの生活のリアルを現役商社マン（勤続30年以上）が解説。1日のスケジュール・年収・激務・やりがいをすべて公開。商社マンの生活リアルを知って、転職・就活の第一歩を踏み出そう。

商社の1年目はきついって本当？現役商社マン（勤続30年以上）が、新卒1年目がきついと感じる理由や乗り越え方をリアルに解説。総合商社・専門商社の違いや就活対策もまとめました。

商社1年目の手取りを、5大商社が公表している初任給（大卒33万〜36万円）から計算します。健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税の内訳、月給35万円なら手取り約29万円、大手専門商社の月給30万円なら約25万円という試算、2年目に住民税が加わる話まで、現役商社マンがまとめました。

商社に転職して後悔した人の共通点を、配属・年収・激務の3点で整理しました。入社前に確かめておけば避けられたものが多いので、どこをどう確認するかまで具体的に書いています。

商社入社後のギャップに悩んでいませんか？現役商社マン（勤続30年以上）が、給与・海外駐在・カルチャーなど商社入社後のギャップのリアルを解説。転職・就職成功のヒントも紹介します。

商社のワークライフバランスを、5大商社が公表している残業（月約10〜28時間）・有給取得率（70%前後）・男性育休の数字から整理しました。勤務時間の制度、部署による差、働きやすい会社の選び方も解説します。

商社の配属先・勤務地はいつ決まるのか。新卒は会社と選考の種類で違い、住友商事はウィル選考なら内々定の時点、一般選考でも入社の段階で配属先を伝えています。中途は求人票の部署がほぼそのまま配属になり、労働条件通知書で確定します。「第3希望まで8割」の公表文も紹介します。

三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅の社風の違いを、各社の理念・経営計画と、残業時間・女性管理職比率・男性育休などの公表値で比べました。専門商社との違いと、自分に合う商社の選び方、志望動機への生かし方もまとめています。

商社の転勤はいつから始まるのか。何年目で異動があるかを公表している商社はありません。総合商社は国内拠点が7〜21しかなく動く先は海外、専門商社は国内17拠点規模で国内を回る、という違いを公表資料から整理します。単身赴任と家族帯同の分かれ方も扱います。